Проблемная ситуация: В связи с расширением рынка сбыта ООО предполагает арендовать склад, территориально
обособленный от места нахождения ООО, для хранения продукции собственного
производства, а также в целях отпуска товара с этого склада. Такая деятельность
будет осуществляться работниками этого общества в течение срока, превышающего
один месяц. При этом рабочие места на складе не создаются. Для отпуска товара
со склада планируется направлять работников ООО в командировки
продолжительностью до 30 дней. Подлежит ли ООО постановке
на налоговый учет в налоговом органе по месту осуществления указанной
деятельности?
Разъяснения органа государственной исполнительной власти:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 14 декабря 2004 г. N 03-02-07/82
Департамент налоговой и
таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо и сообщает следующее.
В целях проведения
налогового контроля в соответствии с п.1 ст.83 Налогового кодекса Российской
Федерации (далее - Кодекс) налогоплательщики подлежат постановке на учет в
налоговых органах соответственно по месту нахождения организации, месту
нахождения ее обособленных подразделений, а также по месту нахождения
принадлежащего организации недвижимого имущества и транспортных средств и по
иным основаниям, предусмотренным Кодексом.
Организация, в состав которой входят
обособленные подразделения, расположенные на территории Российской Федерации,
обязана встать на учет в налоговом органе по месту нахождения каждого своего
обособленного подразделения.
Согласно п.2 ст.11 Кодекса обособленным
подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее
подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие
места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится
независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или
иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий,
которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается
стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Местом нахождения обособленного
подразделения считается место осуществления этой организацией деятельности
через свое обособленное подразделение.
Статьей 1
Федерального закона от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в
Российской Федерации" и ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации
рабочее место определяется как место, в котором работник должен находиться или
в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или
косвенно находится под контролем работодателя.
Из рассматриваемого письма следует, что ООО предполагает осуществлять деятельность по хранению
продукции собственного производства на складе, территориально обособленном от
места нахождения общества, а также по отпуску товара с этого склада. Такая
деятельность будет осуществляться обществом в течение более чем одного месяца,
обеспечивая отпуск продукции с указанного склада работниками этого общества.
При этом срок командировки конкретного
работника общества для отпуска товаров с арендуемого склада не изменяет срок
осуществления деятельности обществом в регионе, где находится названный склад.
Учитывая изложенное, полагаем, что ООО подлежит постановке на учет в налоговом органе по
месту осуществления указанной деятельности.
Директор Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
М.А.МОТОРИН
14.12.2004