Вопрос: ...Банк, осуществляющий деятельность на территории района Крайнего Севера, просит разъяснить. Вправе ли банк применять в 2005 г. для своих работников районный коэффициент в размере 1,70, установленный решением исполкома совета народных депутатов о

Проблемная ситуация: Коммерческий банк, осуществляющий свою деятельность на территории района, приравненного к районам Крайнего Севера, просит дать разъяснения по вопросу применении налогового законодательства при выплате районного коэффициента к заработной плате работникам банка.

Вправе ли банк применять в 2005 г. для своих работников на территории округа районный коэффициент в размере 1,70, установленный решением исполкома совета народных депутатов округа с 1991 г., который применялся банком также в 2004 г.?

Может ли банк относить суммы районного коэффициента на расходы, принимаемые в уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль согласно п. 11 ст. 255 НК РФ, предусмотрев выплаты районного коэффициента в данном размере в трудовых договорах (контрактах) и (или) коллективных договорах?

Разъяснения органа государственной исполнительной власти:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 4 мая 2005 г. N 03-03-01-04/2/72

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу включения в состав расходов на оплату труда надбавок в виде начислений по районным коэффициентам и сообщает следующее.

Согласно п. 11 ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации в расходы налогоплательщика на оплату труда относятся надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьей 313 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами субъектов Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации и работодателей.

В соответствии со ст. ст. 315 и 316 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер районного коэффициента к заработной плате и порядок его оплаты устанавливаются федеральным законом. Однако до настоящего времени указанный федеральный закон не принят.

По мнению Департамента, надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера, учитываются в составе расходов на оплату труда в размерах, предусмотренных трудовым договором.

Если работник до 1 февраля 2002 г. был принят на работу без заключения трудового договора, то документ, на основании которого он был принят на работу, следует рассматривать как трудовой договор.

Заместитель директора

Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики

А.И.ИВАНЕЕВ

04.05.2005

Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.