| PismoChinovnika.Ru | Контакты |
 


 

Проблемная ситуация: Предприятие из валютной выручки, полученной от оказания услуг, выплачивает своим сотрудникам, находящимся за рубежом, денежное довольствие (дополнительно к зарплате) в валюте. Можно ли отнести подобные выплаты к компенсационным выплатам, предусмотренным п.8 "д" Инструкции N 35? Правомерно ли произведение подобных выплат в иностранной валюте?

 

Разъяснения органа государственной исполнительной власти:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 26 августа 1996 г. N 04-00-11

 

Департамент налоговых реформ рассмотрел письмо по вопросу применения пп."д" п.8 Инструкции Государственной налоговой службы Российской Федерации от 29.06.95 N 35 к выплатам сотрудникам организации, выполняющим работы за рубежом, и в пределах своей компетенции сообщает следующее.

Подпункт "д" п.8 Инструкции Государственной налоговой службы Российской Федерации от 29.06.95 N 35 регламентирует исключение из совокупного облагаемого дохода компенсационных выплат работникам, выплачиваемых в пределах норм, установленных законодательством, с целью возмещения дополнительных расходов, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством.

В случае, если упомянутые в письме выплаты сотрудникам дополнительного денежного довольствия (дополнительно к заработной плате) в иностранной валюте имеют характер командировочных расходов, выплачиваемых в порядке и по нормам, установленным законодательством, то они не подлежат обложению подоходным налогом. При этом, на наш взгляд, следует руководствоваться п.29 Письма Государственной налоговой службы Российской Федерации от 17 июня 1994 г. N ВГ-6-01/213, в котором разъяснен порядок принятия расходов предприятий при командировании ими своих сотрудников в иностранные государства.

 

26.08.96 Заместитель руководителя


Департамента налоговых реформ

К.В.КОТОВ

 

 






Яндекс цитирования


Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.

© www.PismoChinovnika.Ru, 2011 - 2024