| PismoChinovnika.Ru | Контакты |
 


 

Проблемная ситуация: Мы считаем, что источником премирования на предприятии энергетики за абсолютную экономию топлива является себестоимость производимой продукции, т.к. это выплаты стимулирующего характера, связанные непосредственно с производством и передачей электрической и тепловой энергии. Правильно ли это?

 

Разъяснения органа государственной исполнительной власти:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 29 октября 1997 г. N 04-02-13

 

В связи с Вашим письмом по вопросу правильности отнесения расходов, связанных с премированием персонала за абсолютную экономию топлива, на себестоимость производства и реализации продукции Департамент налоговой политики сообщает следующее.

Учитывая специфические особенности отрасли "Электроэнергетика", премии за абсолютную экономию топливно-энергетических ресурсов в энергетических предприятиях начисляются по системным положениям и относятся к выплатам стимулирующего характера, связанным непосредственно с производством и передачей электрической и тепловой энергии.

В этой связи в соответствии с п.7 Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденного Постановлением Правительства от 5 августа 1992 г. N 552 (с учетом изменений и дополнений, внесенных Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июля 1995 г. N 661), выплаты стимулирующего характера (премии за производственные результаты, в том числе и за экономию топлива) по системным положениям относятся на себестоимость продукции (работ, услуг).

 

29.10.97 Заместитель руководителя


Департамента налоговой политики

А.И.КОСОЛАПОВ

 

 






Яндекс цитирования


Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.

© www.PismoChinovnika.Ru, 2011 - 2018