| PismoChinovnika.Ru | Контакты |
 


 

Проблемная ситуация: Каков порядок исчисления суммы превышения расходов на оплату труда по сравнению с нормируемой величиной в части выплат, обусловленных районным регулированием?

 

Разъяснения органа государственной исполнительной власти:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 5 декабря 1995 г. N 04-02-14

 

В связи с Вашим вопросом о правильности исчисления выплат, обусловленных районным регулированием, Департамент налоговых реформ сообщает следующее.

Федеральным Законом Российской Федерации от 25.04.95 N 64-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О налоге на прибыль предприятий и организаций" определен порядок исчисления нормируемой величины расходов на оплату труда, по сравнению с которой определяется сумма превышения расходов на оплату труда, учитываемая при исчислении налога.

В соответствии с указанным законом размер нормируемой величины расходов на оплату труда увеличивается на предусмотренные законодательством выплаты (в пределах установленных норм), обусловленные районным регулированием заработной платы (включая выплаты районных коэффициентов и процентных надбавок), и другие виды выплат, предусмотренные законодательством.

При этом увеличение нормируемой величины на суммы выплат, связанных с районным регулированием, включая надбавки за непрерывный стаж работы, принимаются в начисленных суммах от всей суммы, начисленной на оплату труда, включаемую в себестоимость продукции.

Для учета сумм районных коэффициентов и северных надбавок, содержащихся в суммах, выплаченных за очередные отпуска и в доплатах в случае временной утраты трудоспособности, отнесенных на себестоимость продукции, на которые увеличивается нормируемая величина расходов на оплату труда, эти затраты в учете должны выделяться отдельно.

 

05.12.95 Заместитель руководителя


Департамента налоговых реформ

К.В.КОТОВ

 

 






Яндекс цитирования


Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.

© www.PismoChinovnika.Ru, 2011 - 2024