| PismoChinovnika.Ru | Контакты |
 


 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА

 

ПИСЬМО

от 1 июня 2010 г. N 01-11/26878

 

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ

УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 21 СЕНТЯБРЯ 2009 Г. N 1065 В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

В связи с поступающими обращениями из таможенных органов Российской Федерации о реализации Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению (далее - Положение), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065, ФТС России доводит до вашего сведения порядок применения указанного Положения в таможенных органах Российской Федерации.

Проверка сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и должностными лицами, организуется и осуществляется назначенными ответственными должностными лицами кадровых подразделений таможенных органов:

а) в отношении должностных лиц центрального аппарата ФТС России и граждан, претендующих на замещение должностей в центральном аппарате ФТС России, - начальником отдела кадров центрального аппарата и начальником отдела инспектирования и профилактики правонарушений Управления государственной службы и кадров ФТС России;

б) в отношении начальников региональных таможенных управлений, таможен, непосредственно подчиненных ФТС России, и граждан, претендующих на замещение должностей номенклатуры назначения руководителя ФТС России, - начальником отдела организации работы с кадрами Управления государственной службы и кадров ФТС России;

в) в отношении должностных лиц таможенных органов (включая должностных лиц номенклатуры назначения руководителя ФТС России, кроме начальников региональных таможенных управлений и таможен, непосредственно подчиненных ФТС России) и граждан, претендующих на замещение должностей в таможенных органах, - начальниками отделов кадров и начальниками отделов инспектирования и профилактики правонарушений таможенных органов.

В целях проверки сведений должностное лицо кадрового подразделения вправе:

а) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности федеральной государственной службы, или должностным лицом дополнительные материалы;

б) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности федеральной государственной службы, или должностным лицом, представившими сведения, для их уточнения;

в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, или должностного лица пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, в правоохранительные и налоговые органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, или должностного лица, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином, претендующим на замещение должности федеральной государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении должностным лицом ограничений, установленных федеральными законами.

Гражданин, претендующий на замещение должности федеральной государственной службы, или должностное лицо вправе:

а) давать пояснения в устной или письменной форме по вопросам, касающимся представляемых им сведений;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в устной или письменной форме;

в) обращаться в соответствующее кадровое подразделение с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, касающимся представляемых им сведений и соблюдения ограничений, установленных федеральными законами.

При получении информации о недостоверности и (или) неполноте представленных гражданином, претендующим на замещение должности федеральной государственной службы, или должностным лицом сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о несоблюдении ограничений, установленных федеральными законами, должностное лицо кадрового подразделения:

осуществляет ознакомление гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, или должностного лица под роспись с результатами проверки;

предлагает гражданину, претендующему на замещение должности федеральной государственной службы, или должностному лицу в установленном порядке обратиться в органы и организации, установившие расхождения и не подтвердившие достоверность и (или) полноту представленных ими сведений, для получения и направления в соответствующее кадровое подразделение документа, свидетельствующего об устранении причин расхождения в представленных сведениях;

готовит и направляет в установленном порядке докладную записку начальнику таможенного органа для принятия решения:

а) о заключении (об отказе в заключении) контракта с гражданином, претендующим на замещение должности федеральной государственной службы;

б) о рассмотрении материалов в отношении проверяемых должностных лиц с приложением истребованных (при наличии) документов на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

в) о проведении (непроведении) в отношении проверяемых должностных лиц служебной проверки.

 

Статс-секретарь -

заместитель руководителя

генерал-лейтенант

таможенной службы

К.Л.ЧАЙКА

 

 






Яндекс цитирования


Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.

© www.PismoChinovnika.Ru, 2011 - 2017