| PismoChinovnika.Ru | Контакты |
 


 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА

 

ПИСЬМО

от 31 октября 2006 г. N 01-06/37750

 

О ВЫПЛАТАХ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ

ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ

 

В связи с обращениями таможенных органов по вопросу осуществления выплат федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов при предоставлении им ежегодных оплачиваемых отпусков ФТС России разъясняет.

До 1 августа 2006 г. оплата труда федеральных государственных служащих регулировалась Указами Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" и от 6 марта 1998 г. N 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти и представительств государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации", которыми предусматривалась выплата материальной помощи в размере до двух должностных окладов.

В соответствии с письмом ГТК России от 27 сентября 2002 г. N 01-06/38838 "Об иных выплатах, установленных федеральным государственным служащим", разработанным на основании этих Указов Президента Российской Федерации, федеральным государственным служащим таможенных органов по их заявлению при уходе в отпуск выплачивалась материальная помощь в размере до двух должностных окладов.

В связи с принятием Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" с 1 августа 2006 г. Указы Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 и от 6 марта 1998 г. N 265 утратили силу и вступили в силу статьи 50 и 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), определяющие состав, размер и порядок выплаты денежного содержания, в состав которого включена материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере двух месячных окладов денежного содержания.

Во исполнение положений части 8 статьи 50 Федерального закона Приказом ФТС России от 14 сентября 2006 г. N 875 (зарегистрирован Минюстом России 3 октября 2006 г., рег. N 8348) утверждено Положение о выплате материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации, согласно пункту 1 которого гражданскому служащему выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада один раз в календарном году по его заявлению, как правило, при уходе в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск либо в другое время на основании письменного распоряжения начальника таможенного органа или лица, им уполномоченного.

Материальная помощь в размере одного должностного оклада, предусмотренная пунктом 1 Приказа ФТС России от 14 сентября 2006 г. N 875, и выплачиваемая ранее материальная помощь в размере до двух должностных окладов, являются ежегодными выплатами и имеют одинаковое основание - предоставление отпуска гражданскому служащему.

С учетом изложенного при предоставлении гражданскому служащему после 1 августа 2006 года ежегодного оплачиваемого отпуска (либо части этого отпуска) ему производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и выплата материальной помощи в размере одного должностного оклада, если он не получал в 2006 году материальную помощь к отпуску.

 

Заместитель руководителя

генерал-майор

таможенной службы

В.М.МАЛИНИН

 

 






Яндекс цитирования


Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.

© www.PismoChinovnika.Ru, 2011 - 2018