| PismoChinovnika.Ru | Контакты |
 


 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА

 

ПИСЬМО

от 19 февраля 2007 г. N 01-06/5907

 

О НАДБАВКАХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ

ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 18 СЕНТЯБРЯ 2006 Г. N 573

 

Федеральная таможенная служба направляет для руководства и использования в работе копию Постановления Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

В целях единообразного применения норм указанного Постановления Правительства Российской Федерации при определении размеров ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников таможенных органов (далее - должностные лица и работники), допущенных к государственной тайне на постоянной основе, должностных лиц и работников структурных подразделений по защите государственной тайны следует руководствоваться положениями настоящего письма.

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе (далее - надбавка), выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти должностные лица и работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

При определении размера надбавки учитывается объем сведений, к которым должностные лица и работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Расчет надбавки производится подразделением по защите государственной тайны (режимно-секретным подразделением):

- ежегодно до 1 февраля текущего года;

- после оформления (переоформления) допуска, при назначении (переназначении) должностных лиц и работников на должности, предполагающие допуск к государственной тайне.

В исключительных случаях, по ходатайству начальника структурного подразделения, размер надбавки может быть изменен с учетом реальной осведомленности должностных лиц и работников.

Должностным лицам и работникам (руководитель ФТС России и его заместители, начальники таможенных органов и их заместители по правоохранительной деятельности, руководители учреждений, находящихся в ведении ФТС России, должностные лица, допущенные приказом к оперативно-розыскной деятельности, должностные лица подразделений: по защите государственной тайны <*>, собственной безопасности, уполномоченные режимно-секретных подразделений, финансово-бухгалтерских подразделений, осуществляющих финансирование оперативно-розыскной деятельности, кадровых подразделений, занимающихся ведением дел спецпроверок и (или) личных дел негласного оперативного состава), которым по занимаемой должности предполагается знакомиться с большим объемом сведений, составляющих государственную тайну и имеющих продолжительный срок, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, надбавка устанавливается в размере:

--------------------------------

<*> В соответствии с пунктом 10 Инструкции по обеспечению режима секретности в Российской Федерации, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 января 2004 г. N 3-1, к подразделениям по защите государственной тайны относятся: режимно-секретные, мобилизационные, шифровальные подразделения, подразделения по противодействию иностранным техническим разведкам и технической защите информации и (или) другие подразделения или отдельные должности, на которые приказом таможенного органа возложена защита государственной тайны.

 

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 75 процентов;

б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 50 процентов;

в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 15 процентов;

г) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, - 10 процентов.

Остальным должностным лицам и работникам надбавка устанавливается в размерах:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" в зависимости от количества рассмотренных (подготовленных) документов <*>:

--------------------------------

<*> Суммарное количество документов определяется с учетом фактической осведомленности должностных лиц и работников за период с 1 января по 31 декабря истекшего года.

 

- до 25 документов за прошедший год - 50 процентов;

- от 25 до 50 документов за прошедший год - 65 процентов;

- более 50 документов за прошедший год - 75 процентов;

б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" в зависимости от количества рассмотренных (подготовленных) документов и продолжительности срока <*>, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания сведений:

--------------------------------

<*> Должностные лица и работники в зависимости от сроков засекречивания рассматриваемых (подготавливаемых) документов подразделяются на две группы: 1 группа - срок засекречивания документов до 10 лет, 2 группа - срок засекречивания документов свыше 10 лет.

 

1 группа (при работе с документами, срок засекречивания которых определен до 10 лет):

- до 25 документов за прошедший год - 30 процентов;

- от 25 до 50 документов за прошедший год - 40 процентов;

- более 50 документов за прошедший год - 45 процентов;

2 группа (при работе с документами, срок засекречивания которых определен свыше 10 лет):

- до 25 документов за прошедший год - 40 процентов;

- от 25 до 50 документов за прошедший год - 45 процентов;

- более 50 документов за прошедший год - 50 процентов;

в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий в зависимости от количества рассмотренных (подготовленных) документов:

- до 10 документов за прошедший год - 10 процентов;

- более 10 документов за прошедший год - 15 процентов;

г) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий в зависимости от количества рассмотренных (подготовленных) документов:

- до 10 документов за прошедший год - 5 процентов;

- более 10 документов за прошедший год - 10 процентов.

При переводе (назначении) должностных лиц и работников на должности, предусматривающие допуск к государственной тайне (за исключением должностей, предусмотренных в абзаце третьем настоящего пункта), надбавка устанавливается в следующих размерах:

а) за работу со сведениями, имеющими более высокую степень секретности, а также вновь принимаемым на службу (работу):

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, - 5 процентов;

б) за работу со сведениями, имеющими более низкую степень секретности, а также при снижении формы допуска:

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 50 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 15 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, - 10 процентов.

Надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда (денежного довольствия).

В случае если размер надбавки оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой должностным лицом (работником), ему сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока, на который она была установлена.

2. Должностным лицам и работникам, проходящим службу (работающим) в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дополнительно к надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящего письма, устанавливается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах: при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

В стаж работы должностных лиц и работников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

3. Надбавки, предусмотренные настоящим письмом, выплачиваются должностным лицам и работникам на основании приказа таможенного органа (учреждения, находящегося в ведении ФТС России), а начальнику таможенного органа (руководителю учреждения, находящегося в ведении ФТС России) - на основании приказа вышестоящего таможенного органа. В приказе должны быть указаны занимаемая должность, специальное звание (классный чин), фамилия, имя, отчество, номер и дата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, размер устанавливаемой надбавки в процентах от должностного оклада (тарифной ставки).

 

Руководитель

генерал-полковник

таможенной службы

А.Ю.БЕЛЬЯНИНОВ

 

 






Яндекс цитирования


Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.

© www.PismoChinovnika.Ru, 2011 - 2018