| PismoChinovnika.Ru | Контакты |
 


 

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

N 4966-АЛ

 

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

N 02-03-10/2803

 

ПИСЬМО

от 17 октября 2005 года

 

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ,

СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 18 АВГУСТА 2005 Г. N 522

"О ПОВЫШЕНИИ С 1 СЕНТЯБРЯ 2005 Г. ТАРИФНЫХ

СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"

 

Правительство Российской Федерации приняло Постановление от 18 августа 2005 г. N 522 "О повышении с 1 сентября 2005 г. тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений", в соответствии с которым тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы (ЕТС), предусмотренные приложением к Постановлению Правительства Российской Федерации от 2 октября 2003 г. N 609, повышены с 1 сентября 2005 г. в 1,11 раза для работников федеральных государственных учреждений.

В связи с поступающими запросами о применении Постановления Правительства Российской Федерации от 18 августа 2005 г. N 522 "О повышении с 1 сентября 2005 г. тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений" Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерство финансов Российской Федерации сообщают следующее.

Тарифные ставки (оклады) ЕТС, предусмотренные приложением к Постановлению Правительства Российской Федерации от 2 октября 2003 г. N 609, повышены в 1,11 раза с учетом предыдущего их повышения с 1 января 2005 г. в 1,2 раза согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 г. N 902.

Правительство Российской Федерации не определило своим Постановлением от 18 августа 2005 г. N 522 тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.

В соответствии с принятием данного Постановления Правительства Российской Федерации тарифная ставка (оклад) 1 разряда ЕТС повышена с 1 сентября 2005 г. в 1,11 раза и составляет 799 рублей 20 копеек.

Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 198) с 1 сентября 2005 г. минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 800 рублей в месяц.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации в величину минимального размера оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты.

Таким образом, с 1 сентября 2005 г. размер тарифной ставки (оклада) работников, тарифицируемых по 1 разряду ЕТС, должен соответствовать минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом.

В связи с этим тарифная ставка (оклад) работников, тарифицируемых по 1 разряду ЕТС, определенная в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 августа 2005 г. N 522 "О повышении с 1 сентября 2005 г. тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений", должна быть увеличена до 800 рублей в пределах выделенных средств на оплату труда.

Что касается тарифных ставок (окладов) 2 - 18 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы (ЕТС), определенных в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 августа 2005 г. N 522 "О повышении с 1 сентября 2005 г. тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений", то для их изменения оснований не имеется.

 

Заместитель

Министра здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

А.Ю.ЛЕВИЦКАЯ

 

Заместитель

Министра финансов

Российской Федерации

Т.А.ГОЛИКОВА

 

 






Яндекс цитирования


Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.

© www.PismoChinovnika.Ru, 2011 - 2017