| PismoChinovnika.Ru | Контакты |
 


 

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПИСЬМО

от 23 января 2006 г. N 18-МЗ

 

В связи с принятием Федерального закона от 22 декабря 2005 г. N 171-ФЗ "О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2006 год" Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации сообщает следующее.

1. Трудовые отношения между врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врача общей практики (далее - Работники) и учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации) (далее - Работодатели) по выполнению дополнительного объема работы в связи с выполнением государственного задания на оказание дополнительной медицинской помощи оформляются путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам в письменной форме (далее - дополнительные соглашения), которые составляются в двух экземплярах. Один экземпляр дополнительного соглашения передается Работнику, другой хранится у Работодателя.

Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой врачом-терапевтом участковым (врачом-педиатром участковым, врачом общей практики (семейным врачом)), приведена в приложении N 1.

Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой медсестрой участковой врача-терапевта участкового (медсестрой участковой врача-педиатра участкового, медсестрой врача общей практики) приведена в приложении N 2.

2. В дополнительном соглашении на определенный им срок на работника возлагаются обязанности по выполнению дополнительного объема работы в пределах установленной ему законодательством продолжительности рабочего времени в зависимости от должности:

а) врач-терапевт участковый:

- проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

- осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов отдельным категориям граждан, имеющим право на получение набора социальных услуг;

- организация, анализ и подведение итогов дополнительной диспансеризации работающего населения;

- проведение диспансеризации неработающих пенсионеров;

- проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного населения: с хроническими заболеваниями, часто длительно болеющих лиц и др.;

- организация оказания неотложной медицинской помощи прикрепленному населению;

- проведение иммунизации прикрепленного населения;

- проведение мероприятий по раннему выявлению и профилактике сахарного диабета, онкологических заболеваний, туберкулеза, сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний опорно-двигательного аппарата;

- обеспечение преемственности на различных этапах лечения прикрепленного населения;

- медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

- взаимодействие с учреждениями медико-социальной экспертизы по вопросам определения стойкой утраты трудоспособности и реабилитации инвалидов среди прикрепленного населения;

- иная работа в соответствии с нормативными актами Минздравсоцразвития России;

б) врач-педиатр участковый:

- наблюдение детей, имеющих право на получение набора социальных услуг;

- осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов отдельным категориям граждан, имеющим право на получение набора социальных услуг;

- проведение профилактических осмотров и диспансерного наблюдения отдельных категорий детей, в том числе детей в возрасте 15 - 17 лет включительно;

- направление в санаторно-курортные учреждения детей, имеющих право на получение набора социальных услуг и нуждающихся в санаторно-курортном лечении;

- проведение иммунизации детского населения:

- проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению гепатита B и C, ВИЧ-инфекции;

- диспансерное наблюдение детей с заболеваниями, выявленными в результате неонатального скрининга;

- иная работа в соответствии с нормативными актами Минздравсоцразвития России;

в) врач общей практики (семейный врач):

- проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

- проведение дополнительного лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

- организация, анализ и подведение итогов дополнительной диспансеризации работающего населения;

- проведение диспансеризации неработающих пенсионеров;

- проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного населения: с хроническими заболеваниями, часто длительно болеющих лиц и др.;

- организация оказания неотложной медицинской помощи прикрепленному населению;

- проведение иммунизации прикрепленного населения;

- проведение мероприятий по раннему выявлению и профилактике сахарного диабета, онкологических заболеваний, туберкулеза, сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний опорно-двигательного аппарата;

- увеличение числа граждан (из прикрепленного населения), охваченных профилактическими мероприятиями;

- обеспечение преемственности на различных этапах лечения прикрепленного населения;

- медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

- взаимодействие с учреждениями медико-социальной экспертизы по вопросам определения стойкой утраты трудоспособности и реабилитации инвалидов среди прикрепленного населения;

- иная работа в соответствии с нормативными актами Минздравсоцразвития России;

г) медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового:

- участие в организации дополнительной диспансеризации работающего населения;

- проведение дополнительной диспансеризации неработающих пенсионеров;

- проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

- проведение иммунизации населения;

- ведение форм первичной медицинской документации, учитывающей необходимые сведения в рамках дополнительной диспансеризации работающего населения;

- работа в "Школе здоровья";

- иная работа в соответствии с нормативными актами Минздравсоцразвития России;

д) медицинская сестра участковая врача-педиатра участкового:

- патронаж семей с детьми, имеющими право на получение набора социальных услуг;

- проведение профилактических осмотров и диспансерного наблюдения отдельных категорий детей, в том числе детей в возрасте 15 - 17 лет включительно;

- проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению гепатита B и C, ВИЧ-инфекции;

- проведение иммунизации детского населения;

- патронаж семей, имеющих детей с заболеваниями, выявленными в результате неонатального скрининга;

- проведение работы по формированию здоровья детей раннего возраста;

- иная работа в соответствии с нормативными актами Минздравсоцразвития России;

е) медицинская сестра врача общей практики:

- участие в организации дополнительной диспансеризации работающего населения;

- проведение дополнительной диспансеризации неработающих пенсионеров;

- проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

- проведение иммунизации населения;

- ведение форм первичной медицинской документации, учитывающей необходимые сведения в рамках дополнительной диспансеризации работающего населения;

- работа в "Школе здоровья";

- иная работа в соответствии с нормативными актами Минздравсоцразвития России.

3. За выполнение дополнительных обязанностей, предусмотренных пунктом 2 настоящего письма, Работодатель устанавливает Работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате по трудовому договору на срок до одного года.

4. При установлении надбавки стимулирующего характера к заработной плате, предусмотренной дополнительным соглашением, не должны ухудшаться условия и размеры оплаты труда, установленные по соглашению сторон трудового договора, на момент заключения дополнительного соглашения (снижение размеров индексации заработной платы, отдельных надбавок, доплат и иных стимулирующих выплат или уменьшение их размеров).

5. Дополнительное соглашение с Работником заключается на срок до одного года (с 1 января 2006 года по 31 декабря 2006 года).

При заключении дополнительного соглашения после 1 января 2006 года срок его действия будет начинаться с даты, с которой Работник фактически приступит к работе и которая будет указана в нем, и заканчиваться не позднее 31 декабря 2006 года.

Срок действия дополнительного соглашения устанавливается в соответствии со статьей 9 Федерального закона "О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2006 год", согласно которой финансирование дополнительного государственного задания на оказание дополнительной медицинской помощи предусмотрено на 2006 год.

6. Заключается только одно дополнительное соглашение об увеличении объема выполняемой работы в связи с выполнением государственного задания на оказание дополнительной медицинской помощи с Работником, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), и с соответствующей численностью обслуживаемого прикрепленного населения.

7. Заключению дополнительного соглашения предшествует доведение Работодателем до сведения Работника нормативных правовых актов (включая нормативные правовые акты Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации), касающихся выполнения дополнительного объема работы.

8. Вступлением в силу дополнительного соглашения является факт допущения Работника к выполнению дополнительного объема работы.

При этом Работодатель обеспечивает допуск Работника к выполнению дополнительного объема работы при условии заключения между учреждением здравоохранения и территориальным фондом обязательного медицинского страхования договора о выполнении государственного задания на оказание дополнительной медицинской помощи.

Одновременно сообщаем, что Методические рекомендации по оформлению трудовых отношений с указанными категориями медицинских работников, принятие которых предусмотрено пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 года N 851 "О порядке финансового обеспечения расходов и учета средств на выполнение в 2006 году учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации) государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи", будут доведены для использования в работе дополнительно.

 

М.Ю.ЗУРАБОВ

 

 

 

 

 

Приложение N 1

 

                         Примерная форма

         дополнительного соглашения к трудовому договору

    об увеличении объема работы, выполняемой врачом-терапевтом

      участковым (врачом-педиатром участковым, врачом общей

                   практики (семейным врачом))

 

    1. Руководствуясь   частью   4   статьи 57 Трудового   кодекса

Российской     Федерации, стороны трудового договора, заключенного

__________________________

         (дата)

между _________________________ в лице __________________________,

             (учреждение                (наименование должности,

           здравоохранения)                      Ф.И.О.)

именуемым в  дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и врачом-

терапевтом участковым (врачом-педиатром участковым, врачом   общей

практики (семейным врачом)) ______________________________________

                                         (Ф.И.О.)

_________________________________________________________________,

       (наименование структурного подразделения учреждения

                         здравоохранения)

именуемым   в   дальнейшем    "Работник",    заключили   настоящее

дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.

    2. В   соответствии   с   настоящим дополнительным соглашением

помимо   работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан

выполнять     в     пределах    установленной    ему    нормальной

продолжительности рабочего времени  следующий дополнительный объем

работы на закрепленном за ним участке с населением ______ человек,

проживающих ________________________________________________:

              (заполняется учреждением здравоохранения)

    (Указывается   объем   работы   в   соответствии с пунктом   3

Методических   рекомендаций по   оформлению   в 2006 году трудовых

отношений   между   врачами-терапевтами    участковыми,   врачами-

педиатрами   участковыми,    врачами   общей   практики (семейными

врачами), медицинскими сестрами    участковыми   врачей-терапевтов

участковых,   медицинскими   сестрами участковыми врачей-педиатров

участковых, медицинскими сестрами    врачей    общей    практики и

учреждениями    здравоохранения    муниципальных      образований,

оказывающими первичную     медико-санитарную    помощь (а при   их

отсутствии  -  соответствующими    учреждениями    здравоохранения

субъекта Российской     Федерации) в   зависимости от   занимаемой

должности.)

    3. За выполнение дополнительного объема работы,  определенного

настоящим    соглашением,    Работодатель    обязуется  ежемесячно

выплачивать Работнику   надбавку     стимулирующего   характера  к

заработной плате в размере ______________ рублей (пункт 4 статьи 9

Федерального   закона   от  22 декабря 2005 г. N 171-ФЗ "О бюджете

Федерального фонда  обязательного медицинского страхования на 2006

год").

    4. Срок действия настоящего соглашения:

    с "__" ____________ 2006 г. по 31 декабря 2006 г.

    5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается

в связи с истечением срока, на который оно заключено, в  связи   с

прекращением трудового договора с работником.

    6. Адреса сторон и подписи:

 

Учреждение                          Работник _____________________

______________________________                     (Ф.И.О.)

______________________________      Адрес ________________________

    (Ф.И.О., должность)

 

 

 

 

 

Приложение N 2

 

                         Примерная форма

         дополнительного соглашения к трудовому договору

       об увеличении объема работы, выполняемой медсестрой

        участковой врача-терапевта участкового (медсестрой

        участковой врача-педиатра участкового, медсестрой

                      врача общей практики)

 

    1. Руководствуясь    частью   4   статьи 57 Трудового  кодекса

Российской   Федерации стороны трудового    договора, заключенного

__________________________

         (дата)

между ________________________ в лице ___________________________,

             (учреждение                (наименование должности,

           здравоохранения)                      Ф.И.О.)

именуемым    в    дальнейшем    "Работодатель", с одной стороны, и

медсестрой участковой   врача-терапевта    участкового (медсестрой

участковой   врача-педиатра   участкового, медсестрой  врача общей

практики) ________________________________________________________

                                  (Ф.И.О.)

_________________________________________________________________,

      (наименование структурного подразделения учреждения

                         здравоохранения)

именуемым   в   дальнейшем   "Работник",   заключили     настоящее

дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.

    2. В   соответствии   с   настоящим соглашением помимо работы,

обусловленной трудовым договором, Работник обязан   выполнять    в

пределах установленной ему нормальной   продолжительности рабочего

времени следующий дополнительный   объем работы на закрепленном за

ним участке с населением ___ человек, проживающих _______________:

                                                   (заполняется

                                                    учреждением

                                                  здравоохранения)

    (Указывается   объем   работы   в   соответствии   с пунктом 3

Методических    рекомендаций    по оформлению в 2006 году трудовых

отношений   между    врачами-терапевтами    участковыми,  врачами-

педиатрами участковыми,   врачами    общей практики     (семейными

врачами),   медицинскими сестрами участковыми    врачей-терапевтов

участковых, медицинскими    сестрами  участковыми врачей-педиатров

участковых,    медицинскими сестрами врачей    общей практики    и

учреждениями здравоохранения      муниципальных       образований,

оказывающими    первичную   медико-санитарную помощь (а   при   их

отсутствии - соответствующими     учреждениями     здравоохранения

субъекта     Российской Федерации) в   зависимости от   занимаемой

должности.)

    3. За выполнение дополнительного объема работы,  определенного

настоящим   соглашением,   Работодатель    обязуется    ежемесячно

выплачивать     Работнику надбавку   стимулирующего   характера  к

заработной плате в размере ______________ рублей (пункт 4 статьи 9

Федерального закона   от   22 декабря 2005 г. N 171-ФЗ "О  бюджете

Федерального  фонда обязательного медицинского страхования на 2006

год").

    4. Срок действия настоящего соглашения:

    с "__" ____________ 2006 г. по 31 декабря 2006 г.

    5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается

в связи с истечением срока, на который оно заключено, в  связи   с

прекращением трудового договора с работником.

    6. Адреса сторон и подписи:

 

Учреждение                          Работник _____________________

______________________________                     (Ф.И.О.)

______________________________      Адрес ________________________

    (Ф.И.О., должность)

 

 






Яндекс цитирования


Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.

© www.PismoChinovnika.Ru, 2011 - 2017