| PismoChinovnika.Ru | Контакты |
 


 

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ

ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

 

ПИСЬМО

от 30 марта 2009 г. N 01/3958-9-32

 

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ

НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

 

В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2009 г. N АЖ-П12-919, письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 марта 2009 г. N 22-1/10/1-1640 Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека просит в срок до 2 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять информацию об эффективности новой системы оплаты труда, согласно Приложению, в формате Excel по электронной почте: Kirilenko_TN@gsen.ru, с последующим досылом по почте.

 

Руководитель

Г.Г.ОНИЩЕНКО


 

ПЕРЕЧЕНЬ

ВОПРОСОВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА ЭФФЕКТИВНОСТИ НОВЫХ

СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСПОТРЕБНАДЗОРУ

 

1. Охарактеризовать составные части новой системы оплаты труда:

перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных работникам учреждений в новых системах оплаты труда и в ранее действующей системе (на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений);

перечень повышающих коэффициентов к окладам, применяемых в подведомственных учреждениях;

уровень дифференциации между размерами минимальных и максимальных окладов по профессиональным квалификационным группам, утвержденным Минздравсоцразвития России, применяемым учреждениями.

В докладе отразить, как установленные выплаты стимулирующего характера связаны с достижением конкретных результатов труда работников учреждений.

2. Представить информацию о принятых решениях по оплате труда руководителей учреждений:

размеры должностных окладов руководителей учреждений в кратности к средней заработной плате работников основного персонала этих учреждений;

установленные проценты централизации лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждений, на установление руководителям учреждений выплат стимулирующего характера;

удельный вес средств, предусмотренных на оплату труда руководителей учреждений в бюджетном фонде оплаты труда (привести в таблице N 5);

условия премирования руководителей подведомственных учреждений, включая установление целевых показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений и критериев оценки эффективности работы руководителей этих учреждений, создании Комиссий по оценке выполнения целевых показателей эффективности подведомственных учреждений, порядке перераспределения неиспользованных средств премиального фонда руководителей учреждений (направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения или на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений).

3. Представить информацию о практике применения нормативных правовых актов, регулирующих установление условий оплаты труда работников бюджетных учреждений в новых системах оплаты труда.

 

Таблица N 1

 

Тип    
учрежде-
ний по 
видам  
эконо- 
мической
деятель-
ности  

Число 
ФБУ на
конец 
отчет-
ного  
периода
(ед.) 

Числен-
ность 
работ-
ников 
по    
штату 
(чел.)

Фактическая численность
работников (чел.)   

Численность ра- 
ботников, рабо- 
тающих по внут- 
реннему совмес- 
тительству (чел.)

Численность
работников,
работающих
на условиях
неполного 
рабочего  
дня на по-
следний ме-
сяц отчет-
ного кв-ла
(чел.)    

Численность  
работников,  
работающих на
условиях сроч-
ного трудового
договора с оп-
латой за счет
средств от   
приносящей   
доход деятель-
ности (чел.) 

Послед-
ний ме-
сяц от-
четного
периода

Послед-
ний ме-
сяц пре-
дыдущего
квартала

Темп  
роста 
(умень-
шения)
(%)   

январь
<1>

фев-
раль

март

1   

2  

3  

4  

5  

6  

7 

8 

9 

10    

11     

1.     

Х     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

--------------------------------

<1> Месяцы отчетного квартала.

 

Таблица N 2

 

Тип    
учреж- 
дений по
видам  
экономи-
ческой 
деятель-
ности  

Среднемесяч-
ная заработ-
ная плата  

Среднемесячная заработная плата, 
начисленная за счет бюджетных  
ассигнований, руб.        

Среднемесячная заработная плата,  
начисленная с учетом средств от  
приносящей доход деятельности, руб.

Ок- 
тябрь
2008
г.  

Пос- 
ледний
месяц
отчет-
ного 
кв-ла

Ок- 
тябрь
2008
г.  

Пос- 
ледний
месяц
преды-
дущего
квар-
тала 

Пос- 
ледний
месяц
отчет-
ного 
квар-
тала 

Темпы роста, %

Октябрь
2008 г.

После-
дний 
месяц
преды-
дущего
квар-
тала 

Послед-
ний   
месяц 
отчет-
ного  
квар- 
тала  

Темпы роста, %

к ок-
тябрю
2008
г.  

к послед-
нему ме-
сяцу пре-
дыдущего
кв-ла   

к ок-
тябрю
2008
г.  

к послед-
нему ме-
сяцу пре-
дыдущего
кв-ла   

1   

2 

3 

4 

5 

6 

7 

8   

9  

10 

11  

12 

13   

1.     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица N 3

 

Тип учреждений
по видам  
экономической
деятельности

Фонд оплаты труда, тыс. руб.         

Объем лимитов
бюджетных 
обязательств

Средства от 
приносящей доход
деятельности 

Средства бюджетов
государственных 
внебюджетных фондов

1      

2     

3      

4        

1.           

 

 

 

 

Таблица N 4

 

Тип    
учрежде-
ний по 
видам  
экономи-
ческой 
деятель-
ности  

Фонд
оплаты
труда,
тыс.
руб.

Структура фонда оплаты труда, тыс. руб.                

На  
вып-
латы
по  
окла-
дам 

Удель-
ный  
вес в
ФОТ  
(%)  

На ком-
пенса-
ционные
выплаты

Удель-
ный  
вес в
ФОТ  
(%)  

На стимулирующие выплаты          

Всего (за счет
бюдж. ассигно-
ваний и за счет
средств от при-
носящей доход 
деятельности) 

Удель-
ный  
вес в
ФОТ  
(%)  

в т.ч.
за счет
бюд-  
жетных
средств

Уд. вес стимул.
выплат за счет
бюджетных асси-
гнов. в общем 
объеме стимули-
рующих выплат 

1   

2  

3 

4 

5  

6 

7       

8 

9  

10     

1.     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица N 5

 

Тип    
учреждений 
по видам  
экономической
деятельности

Фонд оплаты
труда за счет
бюджетных 
ассигнований
(тыс. руб.)

Средства,       
предусмотренные на оплату
труда руководителей  
учреждений (на оклады 
и премии) (тыс. руб.) 

Удельный вес средств, 
предусмотренных на оплату
труда руководителей  
учреждений в бюджетном 
фонде оплаты труда (%) 

1     

2     

3           

4           

1.          

 

 

 

 

 






Яндекс цитирования


Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.

© www.PismoChinovnika.Ru, 2011 - 2018