| PismoChinovnika.Ru | Контакты |
 


 

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ

ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

 

ПИСЬМО

от 6 мая 2008 г. N 01/4745-8-23

 

О ПРЕДСТАВЛЕНИИ СВЕДЕНИЙ

 

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в связи с продолжающейся работой по формированию новой системы оплаты труда в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и Приказами Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам", 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" просит срочно до 10 мая 2008 года представить сведения о распределении численности и оплаты труда работников, которые будут оплачиваться по новым системам оплаты труда, согласно Приложению.

Информацию представить по электронному адресу: finansist3@gsen.ru.

Руководителю учреждения лично проконтролировать подготовку и представление сведений.

 

Руководитель

Г.Г.ОНИЩЕНКО


 

Приложение

 

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ, ОПЛАЧИВАЕМЫХ ПО СИСТЕМАМ ОПЛАТЫ ТРУДА

В СООТВЕТСТВИИ С ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 22.09.2007 N 605

 

Главный распорядитель средств федерального бюджета: Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

Наименование учреждения ____________________________________

Раздел, подраздел: _________________________

 

Единица измерения: тыс. руб.

 

Наименова-
ние      

Код

на 2008 год                                               

Утвер-
жденная
числен-
ность 
работ-
ников 
(ед.) 

Фонд  
зара- 
ботной
платы 
работ-
ников 
спи-  
сочного
сос-  
тава -
всего 
(в тыс.
руб.) 

в том числе:                                      

Оплата по 
окладам  
заработной
платы   

Выплаты компенсационного характера

Выплаты стимулирующего характера 

Дру-
гие 
вып-
латы
  
тыс.
руб.)

 

min  
базов.
оклад
   
руб- 
лях) 

сумма
  
тыс.
руб-
лях)

Вред- 
ность 
и опас.
условия
труда 

Район-
ные,  
север-
ные   
коэффи-
циенты

Выплаты
за    
работу
в ус- 
ловиях,
отл.  
от нор-
мальных

Над-
бавка
за  
сек-
рет-
ность

Итого
  
тыс.
руб.)

Выплаты
за стаж
непре-
рывной
работы,
выслугу
лет   

Выпла-
ты за
интен-
сив  
ность

Выпла-
ты за
ка-  
чество
выпол.
работ

Пре-  
миаль-
ные   
выплаты
по ито-
гам   
работы

Итого
  
тыс.
руб.)

А    

1  

гр. 2 =
гр. 4 +
гр. 9 +
гр.   
14 +  
гр. 15

3  

гр. 4
= гр.
1 х 
гр. 3
х 12
мес.

5  

6  

7  

8 

9 

10  

11 

12 

13  

14 

15 

1. Работ-
ники спи-
сочного  
состава -
всего    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

из них по
разрядам:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 группа 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 квалиф.
уровень 

001

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 группа 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 квалиф.
уровень 

002

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 квалиф.
уровень 

003

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 квалиф.
уровень 

004

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4 квалиф.
уровень 

005

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5 квалиф.
уровень 

006

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 группа 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 квалиф.
уровень 

007

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 квалиф.
уровень 

008

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 квалиф.
уровень 

009

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4 квалиф.
уровень 

010

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4 группа 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 квалиф.
уровень 

011

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 квалнф.
уровень 

012

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 квалиф.
уровень 

013

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4 квалиф.
уровень 

014

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Руководитель учреждения ________________________

                            Ф.И.О. (подпись)

 

Гл. бухгалтер ________________________

                  Ф.И.О. (подпись)

 

ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ТАБЛИЦЫ

 

1. Графа 3 - минимальный базовый оклад (min) определяется по каждому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей исходя из тарифных ставок, проиндексированных на 15%, а затем на 14%;

2. Графа 4 - определяется умножением численности (гр. 1) на min базовый оклад;

3. Выплаты компенсационного характера (графы 5, 6, 7, 8), выплачиваемые как из средств федерального бюджета, так и внебюджетных средств, индексируются на 15%, а затем на 14% и проставляются в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 822;

4. Выплаты стимулирующего характера (графы 9, 10, 11, 12), выплачиваемые как из средств федерального бюджета, так и внебюджетных средств, индексируются на 15%, а затем на 14% и проставляются в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 818;

5. Графа 13 "другие выплаты" - проставляются выплаты, не учтенные в других графах, и дается объяснения по этим выплатам (НИИ проставляют выплачиваемые надбавки за ученую степень);

6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

По 3 квалификационному уровню 4 профессиональной квалификационной группы проставляется оплата труда заместителей руководителя и главных бухгалтеров, должностные оклады которых устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителя.

По 4 квалификационному уровню 4 профессиональной квалификационной группы проставляется оплата труда руководителей. Должностные оклады руководителя определяются трудовым договором и должен составлять 3 размера средней заработной платы работников основного персонала.

Все указанные нормативные документы можно найти в информационных базах "Консультант" и "Гарант", а также на сайте Минздравсоцразвития России.

Таблицу заполнять строго в соответствии с приложенным xls-файлом. Внесение дополнительных граф, строк или изменений названий в xls-файле не допускается.

 

Начальник

Финансово-экономического

управления

В.Н.ГРИШИНА

 

 






Яндекс цитирования


Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.

© www.PismoChinovnika.Ru, 2011 - 2018