| PismoChinovnika.Ru | Контакты |
 


 

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ

ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

 

ПИСЬМО

от 3 сентября 2008 г. N 01/9626-8-32

 

О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ ПО ПЕРЕХОДУ НА НОВУЮ

СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

 

В соответствии с нормативно-распорядительными документами Роспотребнадзора руководителям федеральных бюджетных учреждений Роспотребнадзора предписывалось выполнить поручения Роспотребнадзора, подготовить нормативно-распорядительные документы учреждения.

В целях мониторинга еженедельно до 12-00 мск. пятницы представлять по электронной почте mitrohin_OV@gsen.ru (в оперативном режиме) информацию в соответствии с Приложением.

 

Заместитель Руководителя

Н.В.ШЕСТОПАЛОВ

 

 

 

 

 

Приложение

к письму Роспотребнадзора

от 3 сентября 2008 г. N 01/9626-8-32

 

Таблица 1

 

______________________________________________________

Наименование бюджетного учреждения Роспотребнадзора

 

N
п/п

Мероприятие        

Срок исполнения
в соответствии
с документами
Роспотребнадзора

Фактический
срок   
исполнения
документа

Номер  
и дата 
документа
учреждения

1.

Подготовка проекта штатного 
расписания                  

До 01.09.2008  

 

 

2.

Подготовка приказа о введении
новой системы оплаты труда -
положения об оплате труда   

 

 

 

3.

Утверждение штатного        
расписания учреждения       

 

 

 

4.

Заключение нового коллектив-
ного договора с профсоюзной 
организацией (советом       
трудового коллектива) в связи
с переходом на новую систему
оплаты труда                

 

 

 

5.

Согласование с профсоюзной  
организацией субъекта РФ    
введения новой системы оплаты
труда                       

 

 

 

 

Таблица 2

 

______________________________________________________

Наименование бюджетного учреждения Роспотребнадзора

 

N
п/п

 

Уведомления                 

о    
предстоящих
изменениях
трудового
договора и
сохранении
трудовых 
отношений

о предстоящих изменени-
ях условий трудового  
договора и последующем
увольнении в связи с  
отказом работника на  
работу в новых усло-  
виях в соответствии   
со ст. 77 ТК РФ       

о    
предстоящем
увольнении
в связи с
сокращением
штатов  

1.

Общее количество    
сотрудников, полу-  
чивших уведомления  

 

 

 

2.

Количество сотрудни-
ков, получивших     
уведомления в       
основном учреждении 

 

 

 

3.

Количество сотруд-  
ников, получивших   
уведомления в       
филиалах учреждения 

 

 

 

4.

Количество сотруд-  
ников, не получивших
уведомления         

 

 

 

5.

Количество отказов в
получении уведомления
с составлением акта 
об отказе (дополни- 
тельно высылаются   
основания отказа)   

 

 

 

 

 






Яндекс цитирования


Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.

© www.PismoChinovnika.Ru, 2011 - 2018