МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
ПИСЬМО
от 23 ноября 2007 г. N ВЕ-6-16/906@
О НАПРАВЛЕНИИ ПИСЬМА
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральная налоговая служба направляет
для сведения и руководства письмо Департамента трудовых отношений и
государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 19.11.2007 N 3515-17 по порядку исчисления
денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.
Е.Ю.ВЕЧКО
Приложение
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 19 ноября 2007 г. N 3515-17
Департамент трудовых отношений и
государственной гражданской службы сообщает следующее.
1. В соответствии с
пунктом 6 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных
гражданских служащих (далее - Правила), утвержденных Постановлением Правительства
Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562, на период нахождения
государственного гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске за ним
сохраняется денежное содержание, которое состоит из установленного ему на день
ухода в отпуск оклада месячного денежного содержания и ежемесячных выплат
(ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу
лет на гражданской службе ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному
окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
ежемесячного денежного поощрения). Кроме того, при исчислении денежного
содержания на период отпуска дополнительно учитываются премии за выполнение
особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из
фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню
ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
2. Единовременная выплата к отпуску не
включается в исчисление размера денежного содержания за период нахождения
гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске.
3. В соответствии с
частью 1 статьи 17 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и
послевузовском профессиональном образовании" лицам, успешно обучающимся в
имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их
организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по
месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней
заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков.
Поскольку порядок исчисления денежного
содержания государственных гражданских служащих, сохраняемого на период
ежегодного оплачиваемого отпуска, установлен пунктом 6 вышеуказанных Правил, то
исчисление денежного содержания для определения его размера на период
нахождения гражданского служащего в оплачиваемом учебном отпуске должен
производиться в аналогичном порядке.
4. Часть 2 статьи 51 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" устанавливает нормативное количество должностных
окладов при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих, выделяемых на
дополнительные выплаты в расчете на одного гражданского служащего в год.
Максимальный размер премии за выполнение
особо важных и сложных заданий не ограничивается, и порядок ее выплаты
определяется представителем нанимателя с учетом задач и функций
государственного органа, а также исполнения должностного регламента гражданским
служащим.
Что касается материальной помощи, то
любая из них по своей сути носит социальный характер, поскольку направлена на
оказание поддержки в трудных жизненных ситуациях. Условия и порядок ее выплаты
устанавливаются локальным нормативным актом государственного органа. Размер
материальной помощи определяется индивидуально в каждом конкретном случае.
По тексту Правил при исчислении денежного
содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом
отпуске учитываются не нормативные, а фактические выплаты премий и материальной
помощи в размере 1/12 от начисленных выплат за 12 календарных месяцев,
предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Заместитель директора
Департамента трудовых
отношений и государственной
гражданской службы
В.А.КОЗБАНЕНКО