Вопрос: ...Филиал немецкой компании в РФ просит разъяснить, можно ли в 2004 г. применять регрессивную шкалу ставок ЕСН, если филиал в РФ был зарегистрирован в декабре 2003 г., коммерческую деятельность в РФ он начал осуществлять в марте 2004 г., величина

Проблемная ситуация: Филиал немецкой компании в РФ просит разъянить, можно ли в 2004 г. применять регрессивную шкалу ставок ЕСН, если филиал в РФ был зарегистрирован в декабре 2003 г., коммерческую деятельность в РФ он начал осуществлять в марте 2004 г., величина налоговой базы в среднем на одно физическое лицо, деленная на количество месяцев, истекших в текущем налоговом периоде, начиная с марта и во все последующие месяцы превышает 2500 руб. Верно ли, что регрессивную ставку в этом случае можно применять при условии, что трудовые договоры с персоналом были заключены только с апреля 2004 г.?

Разъяснения органа государственной исполнительной власти:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 16 февраля 2005 г. N 03-05-02-04/27

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо филиала немецкой компании и сообщает следующее.

В соответствии с п.1 ст.236 Налогового кодекса Российской Федерации объектом налогообложения единым социальным налогом для лиц, производящих выплаты физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемыми налогоплательщиками в их пользу по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с данным Кодексом.

Вместе с тем согласно ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.

С даты заключения первого трудового договора организация-налогоплательщик обязана производить исчисление и уплату ежемесячных авансовых платежей по единому социальному налогу исходя из фактической налоговой базы и установленных ставок, которые применяются с учетом положений п.2 ст.241 Кодекса (до 1 января 2005 г.).

Копия настоящего ответа направлена в Управление единого социального налога ФНС России.

Заместитель директора

Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики

А.И.ИВАНЕЕВ

16.02.2005

Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.