Проблемная ситуация: Открытое акционерное общество просит дать разъяснение о применении гл. 23 Налогового кодекса РФ.

ОАО на основании ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) исполняет обязанность по выплате заработной платы работникам. При этом в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата как выплачивается ОАО в месте выполнения работником работы, так и перечисляется на счет работника в банке.

Для перечисления заработной платы на счет работника в банке ОАО, в соответствии со ст. 846 Гражданского кодекса РФ, заключает с кредитной организацией договор банковского счета. На основании данного договора кредитная организация открывает банковские счета работников и изготавливает банковские карты работников.

За открытие данных счетов и изготовление банковских карт ОАО выплачивает вознаграждение кредитным организациям. Кроме того, в соответствии с заключенными договорами ОАО осуществляет расходы, связанные с годовым обслуживанием банковских счетов и банковских карт работников.

В связи с вышеизложенным просьба разъяснить, возникает ли в описанной ситуации у работников ОАО доход в натуральной форме, подлежащий налогообложению налогом на доходы физических лиц в соответствии с пп. 1 п. 2 ст. 211 Налогового кодекса РФ.

 

Разъяснения органа государственной исполнительной власти:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 3 августа 2005 г. N 03-05-01-04/258

 

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ОАО по вопросу налогообложения налогом на доходы физических лиц сумм комиссии банка за выпуск и годовое обслуживание банковских карт и сообщает следующее.

Из письма следует, что ОАО заключило договор с банком на выпуск и обслуживание карт, открытых на имя сотрудников, на которые перечисляется заработная плата.

За оказываемые банком услуги с ОАО взимается комиссия за выпуск и годовое обслуживание карт.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Следовательно, работодатель должен обеспечить своевременное получение работниками заработной платы через кассу организации или любым иным образом (включая перечисление сумм заработной платы на карточные счета работников в банках) в соответствии с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Исходя из изложенного платежи организации-работодателя банку или иным организациям (например, службе инкассации), включая комиссии банка за выпуск и годовое обслуживание банковских карт, плату за использование каналов связи и т.п., связанные с выплатой заработной платы и иных платежей работникам, не могут рассматриваться в качестве объекта обложения налогом на доходы физических лиц.

 

Заместитель директора

Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики

А.И.ИВАНЕЕВ

03.08.2005