Вопрос: Об учете выплат при направлении работников для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ для целей определения налоговой базы по налогу на прибыль.

Текст письма опубликован

"Главбух". Приложение "Учет в строительстве", 2006, N 1

Проблемная ситуация: Об учете выплат при направлении работников для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ для целей определения налоговой базы по налогу на прибыль.

Разъяснения органа государственной исполнительной власти:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 4 октября 2005 г. N 03-03-04/1/243

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваше письмо и сообщает следующее.

По заключению Федеральной службы по труду и занятости направление работников предприятия для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, как следует из нормативных правовых актов (в том числе утративших силу), командировкой не является.

В настоящее время единого нормативного правового акта, определяющего порядок и минимальные размеры возмещения расходов при направлении работников для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не существует.

До недавнего времени в качестве такого акта можно было рассматривать Постановление Минтруда России от 29.06.1994 N 51 "О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации".

Однако Постановлением Минтруда России от 26.04.2004 N 60 данное Постановление было признано утратившим силу по согласованию с Минфином России.

Учитывая изложенное, Роструд полагает, что в настоящее время порядок и размеры возмещения расходов при направлении работников для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ могут определяться организациями в коллективных договорах.

В целях гл. 25 "Налог на прибыль организаций" Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (ст. 255 Кодекса).

Таким образом, расходы, связанные с превышением оплаты труда в местах производства работ, учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль в общеустановленном порядке.

Заместитель директора

Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики

А.И.ИВАНЕЕВ

04.10.2005

Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.