Вопрос: Следует ли платить налог на нужды образования с оплаты труда совместителей и работников, не состоящих в штате предприятия, привлеченных для выполнения работ по трудовому соглашению (договору подряда)?

Проблемная ситуация: Следует ли платить налог на нужды образования с оплаты труда совместителей и работников, не состоящих в штате предприятия, привлеченных для выполнения работ по трудовому соглашению (договору подряда)?

Разъяснения органа государственной исполнительной власти:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 26 сентября 1995 г. N 04-05-17/42

В связи с Вашим запросом Департамент налоговых реформ сообщает, что в соответствии с п."ж" ст.21 Закона Российской Федерации "Об основах налоговой системы в Российской Федерации" целевые сборы с граждан и предприятий на содержание милиции, благоустройство территории, на нужды образования и другие цели для юридического лица не могут превышать 3 процентов от годового фонда заработной платы, рассчитанного исходя из установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда. При этом, согласно действующему в настоящее время порядку определения среднемесячной численности работающих, предусмотренному Инструкцией Госкомстата СССР N 17-10-0370 от 17.09.87, работники, не состоящие в штате данного предприятия, привлеченные для выполнения работ по трудовому соглашению, а также принятые на работу по совместительству из других предприятий и состоящие в особом списке совместителей, не включаются в списочный состав работников.

Что касается сбора на нужды образовательных учреждений, предусмотренного п."г" ст.20 вышеназванного Закона, то облагаемой базой для исчисления данного налога является фонд оплаты труда по всем основаниям, рассчитанный аналогично с расчетной ведомостью по взносам в фонд обязательного медицинского страхования.

26.09.95 Заместитель руководителя

Департамента налоговых реформ

А.И.КОСОЛАПОВ

Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.