Проблемная ситуация: На нашем предприятии, относящемся к отрасли черной металлургии, были установлены и предоставляются до настоящего времени дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за непрерывный стаж работы. Также некоторым категориям работников предоставляются дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день. Перечень должностей и продолжительность отпуска установлены коллективным договором. За счет какого источника должны финансироваться эти отпуска?

 

Разъяснения органа государственной исполнительной власти:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 15 января 1998 г. N 04-02-14

 

Департамент налоговой политики на Ваш запрос сообщает следующее.

Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 1992 г. N 552 (с учетом изменений и дополнений), установлены расходы, связанные с выплатами, предусмотренными законодательством о труде за непроработанное (неявочное) время, и подлежащие включению в себестоимость. Это оплата предоставляемых в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации очередных и дополнительных отпусков, компенсации за неиспользованный отпуск, оплата времени по выполнению государственных обязанностей и т.п. В случае, если администрацией организации оформляются отпуска, решение о предоставлении которых принимается руководством организации (по причине отсутствия заказов, сырья и т.п.), оплата этих отпусков осуществляется за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации.

Одновременно сообщается, что вопросы порядка и условий предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, относятся к компетенции Министерства труда Российской Федерации.

 

15.01.98 Заместитель руководителя

Департамента налоговой политики

А.И.КОСОЛАПОВ