Вопрос: Каков порядок налогообложения доходов, связанных с краткосрочными командировками работников, не состоящих в штате предприятия?

Проблемная ситуация: Каков порядок налогообложения доходов, связанных с краткосрочными командировками работников, не состоящих в штате предприятия?

Разъяснения органа государственной исполнительной власти:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 21 ноября 1995 г. N 04-04-06

На Ваше письмо по вопросу налогообложения доходов, связанных с краткосрочными командировками работников, не состоящих в штате предприятия, Департамент налоговых реформ сообщает следующее.

В настоящее время вопрос регулирования отношений, связанных с краткосрочными командировками, отражен в Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" (изданной на основании постановления Совмина СССР от 18 марта 1988 г. N 351).

В частности, командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия, учреждения, организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. Местом постоянной работы работника считается то производственное подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором.

Все отношения предприятия и работника относительно командировок, в т.ч. и в части предоставления гарантий и компенсаций, регулируются трудовым законодательством.

Поэтому, если руководство направило своего работника, состоящего в штате предприятия в командировку (как внутри страны, так и за ее пределы) для выполнения служебного поручения и оформило командировку должным образом, то к этим суммам применяется порядок налогообложения, изложенный в подпункте "д" пункта 1 статьи 3 Закона РФ от 7 декабря 1991 года "О подоходном налоге с физических лиц".

Вместе с тем, могут быть признаны командировками поездки граждан на основании приказа (распоряжения) руководителя вышестоящей организации, а также служащих по решению органа, располагающего властными полномочиями по отношению к учреждениям, в котором они работают, или распоряжению должностного лица такого органа.

Направление работника предприятия, не состоящего в его штате в командировку, не относится к трудовым отношениям (например, направление в командировку работника, выполняющего работу в соответствии с гражданско-правовым договором подряда), поэтому все суммы по оплате командировок в этом случае будут учитываться при определении налогооблагаемого дохода гражданина.

21.11.95 Руководитель Департамента

налоговых реформ

А.И.ИВАНЕЕВ

Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.