Вопрос: ...На судебном заседании было заключено мировое соглашение, по условиям которого бывший сотрудник организации отказывается от требований по восстановлению на работе, а наша организация выплачивает определенную сумму. Бухгалтерия удержала подоходны

Проблемная ситуация: На судебном заседании было заключено мировое соглашение, по условиям которого бывший сотрудник нашей организации отказывается от требований по восстановлению на работе, а наша организация выплачивает в качестве компенсации морального вреда определенную сумму.

Бухгалтерия удержала подоходный налог, т.к. было заключено мировое соглашение, а не вынесено решение об увольнении без законного основания.

Бывший сотрудник считает удержание подоходного налога неправомерным.

Разъяснения органа государственной исполнительной власти:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 27 июня 2000 г. N 04-04-06

На Ваше письмо относительно налогообложения выплат, связанных с увольнением работников, Департамент налоговой политики сообщает следующее.

В соответствии с пп."д" п.1 ст.3 Закона Российской Федерации от 7 декабря 1991 г. N 1998-1 " О подоходном налоге с физических лиц" (с последующими изменениями и дополнениями) не подлежат налогообложению компенсационные выплаты физическим лицам в пределах норм, утвержденных законодательством.

К числу таких компенсационных выплат относятся выплаты, связанные с увольнением работников в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или ликвидацией предприятия в соответствии со ст.40.3 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

Кроме того, не подлежат налогообложению выплаты, имеющие характер возмещения работнику по решению суда денежной компенсации морального вреда, причиненного ему в случаях увольнения без законного основания или с нарушением порядка расторжения трудового договора, а также незаконного перевода на другую работу в соответствии с ч.5 ст.213 КЗоТ РФ. Размер этой компенсации определяется судом.

Не относятся к компенсационным для целей налогообложения выплаты, производимые в возмещение морального вреда, если такие выплаты не предусмотрены законодательными актами Российской Федерации.

Из Вашего обращения видно, что данная выплата в качестве морального вреда производится организацией добровольно (не по решению суда), что не позволяет рассматривать ее в качестве компенсационной.

В этих условиях, по нашему мнению, эта выплата подлежит налогообложению в общеустановленном порядке.

27.06.2000 Заместитель руководителя

Департамента налоговой политики

А.И.КОСОЛАПОВ

Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.