| PismoChinovnika.Ru | Контакты |
 


 

Проблемная ситуация: В целях правильного применения налогового законодательства просим проконсультировать по следующему вопросу.

Сотрудник российской туристической фирмы, не являющийся членом органа управления организации, в течение календарного года неоднократно направлялся в служебные командировки за пределы Российской Федерации. За выполняемую работу он получал заработную плату, а также суточные сверх законодательно установленных норм.

К какому виду доходов в соответствии со ст.208 НК РФ (от источников в Российской Федерации или от источников за пределами Российской Федерации) будут относиться доходы сотрудника турфирмы, учитывая, что в силу ее специфики работа выполняется и на территории России, и на территории других государств?

Пользователи СС "КонсультантБухгалтер"

 

Разъяснения органа государственной исполнительной власти:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 30 апреля 2003 г. N 04-06-05/1/26

 

В связи с обращением Департамент налоговой политики Министерства финансов Российской Федерации сообщает следующее.

В соответствии с пп.6 п.1 ст.208 Налогового кодекса РФ к доходам от источников в Российской Федерации относится вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации.

Поскольку в рассматриваемом случае физическое лицо, направлявшееся российской компанией в служебные командировки за пределы России, выполняло работу в интересах этой российской компании и источник выплаты его заработной платы также находился в России, можно рассматривать зарплату и суточные указанного физического лица, которые выплачивались ему российской компанией в связи с краткосрочными зарубежными командировками, как доходы, полученные от источников в Российской Федерации.

 

Руководитель Департамента

налоговой политики

А.И.ИВАНЕЕВ

30.04.2003

 

 






Яндекс цитирования


Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.

© www.PismoChinovnika.Ru, 2011 - 2024