Вопрос: ...ЗАО, расположенное в Москве и не имеющее подразделений в других субъектах РФ, планирует заключить трудовой договор с лицом, проживающим в ином субъекте РФ. Работа этого сотрудника будет иметь разъездной характер, создание для него рабочего мест

Проблемная ситуация: ЗАО, расположенное в Москве и не имеющее обособленных подразделений в других субъектах РФ, планирует заключить трудовой договор с физическим лицом, проживающим в ином субъекте РФ. В соответствии с должностной инструкцией и трудовым договором работа этого сотрудника будет иметь разъездной характер, в том числе будет связана с проведением переговоров, заключением договоров с контрагентами в различных регионах РФ. Присутствие сотрудника в офисе не требуется, и создание для него рабочего места не планируется.

Необходима ли в данном случае постановка организации на учет в налоговых органах субъектов РФ, отличных от места нахождения самой организации, в соответствии с п.2 ст.11 НК РФ?

Разъяснения органа государственной исполнительной власти:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 25 октября 2004 г. N 03-02-07/57

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо и сообщает следующее.

Согласно п.2 ст.11 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) обособленным подразделением организации для целей Кодекса признается территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

В соответствии с п.1 ст.83 Кодекса в целях проведения налогового контроля организация, в состав которой входят обособленные подразделения, расположенные на территории Российской Федерации, обязана встать на учет в налоговых органах по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.

Статьей 1 Федерального закона от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и ст.209 Трудового кодекса Российской Федерацией рабочее место определяется как место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Исходя из письма следует, что организация не планирует создание для работника, указанного в данном письме, стационарного рабочего места, которое прямо или косвенно находится под контролем этой организации.

Учитывая изложенное, полагаем, что основания для постановки на налоговый учет ЗАО по месту осуществления этой организацией деятельности, не влекущей создание стационарного рабочего места, отсутствуют.

Заместитель директора

Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики

А.И.ИВАНЕЕВ

25.10.2004

Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.