Проблемная ситуация: ОАО оказывает услуги страховой
компании по договору предоставления медицинских услуг в объеме
санаторно-курортного лечения на базе санатория-профилактория (структурное
подразделение ОАО) в соответствии с медицинской лицензией, имеющейся у ОАО. ОАО
намерено заключить договор со страховой компанией о добровольном медицинском
страховании его сотрудников с прикреплением на санаторно-курортное лечение к
указанному санаторию-профилакторию. Имеет ли право ОАО включать платежи по
указанному договору дополнительного медицинского страхования в расходы при
исчислении налога на прибыль?
Разъяснения органа государственной исполнительной власти:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 30 сентября 2009 г. N 03-03-06/3/5
Департамент налоговой и
таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу учета расходов и
сообщает следующее.
В соответствии со
ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) в расходы
налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в
денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки,
компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда,
премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с
содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства
Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Согласно п. 16 ст.
255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях гл. 25 НК РФ относятся суммы
платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования, суммы
взносов работодателей, уплачиваемых в соответствии с Федеральным законом от
30.04.2008 N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную
часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных
накоплений", а также суммы платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного страхования (договорам
негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу работников со
страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами), имеющими
лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на
ведение соответствующих видов деятельности в Российской Федерации.
В случаях добровольного страхования
(негосударственного пенсионного обеспечения) указанные суммы относятся к
расходам на оплату труда по договору добровольного личного страхования
работников, заключаемому на срок не менее одного года, предусматривающему
оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников.
Статьей 1 Закона
Российской Федерации от 28.06.1991 N 1499-1 "О медицинском страховании
граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 1499-1) установлено, что
добровольное медицинское страхование осуществляется на основе программ
добровольного медицинского страхования и обеспечивает гражданам получение
дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами
обязательного медицинского страхования.
Согласно ст. 15 Закона N 1499-1 страховая
медицинская организация обязана, в частности, заключать договоры на оказание
медицинских, оздоровительных и социальных услуг гражданам по добровольному
медицинскому страхованию с любыми медицинскими или иными учреждениями.
В соответствии со ст. 23 Закона N 1499-1
под договором на предоставление лечебно-профилактической помощи (медицинских
услуг) понимается соглашение, по которому медицинское учреждение обязуется
предоставлять застрахованному контингенту медицинскую помощь определенного
объема и качества в конкретные сроки в рамках программ медицинского
страхования.
Договор должен содержать, в частности,
виды лечебно-профилактической помощи (медицинских услуг).
Таким образом, в случае если программой
добровольного медицинского страхования предусмотрено санаторно-курортное
лечение, то платежи (взносы) по договорам добровольного личного страхования
работников, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов и
санаторно-курортного лечения застрахованных работников, могут учитываться для
целей налогообложения прибыли организаций.
Платежи (взносы) по вышеуказанным
договорам включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 процентов от
суммы расходов на оплату труда.
По вопросу
правомерности заключения данных договоров в случае, когда страховой
организацией заключен договор на оказание медицинских, оздоровительных и
социальных услуг с медицинским учреждением, являющимся структурным
подразделением организации, заключившей договор добровольного личного
страхования работников с такой страховой организацией, рекомендуем обратиться в
Федеральную службу страхового надзора.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
30.09.2009