Письмо Минздравсоцразвития РФ от 25.06.2008 N 2310-17

| PismoChinovnika.Ru | Контакты |

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 25 июня 2008 г. N 2310-17

О РАЗЪЯСНЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ

СТАТЬИ 30 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 27 ИЮЛЯ 2004 Г. N 79-ФЗ

"О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы рассмотрел обращение и сообщает.

Согласно части 1 статьи 30 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) представитель нанимателя в случае служебной необходимости вправе переводить государственного гражданского служащего Российской Федерации (далее - гражданский служащий) на иную должность государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должность гражданской службы), не обусловленную служебным контрактом неоднократно в течение календарного года, при этом срок каждого такого перевода не должен превышать один месяц. Вместе с тем, перевод в связи со служебной необходимостью для замещения отсутствующего гражданского служащего, исходя из содержания части 1 и 2 статьи 30 Федерального закона, также может носить неоднократный характер, при этом общая продолжительность временного перевода в указанном случае не должна превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря).

Временный перевод на иную должность в связи со служебной необходимостью в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона допускается как по должности гражданской службы, замещаемой иным гражданским служащим, так и по вакантной должности.

Определяя срок временного замещения гражданским служащим иной должности гражданской службы по соглашению сторон служебного контракта в соответствии с частью 3 статьи 30 Федерального закона следует руководствоваться тем, что поскольку такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего гражданского служащего, то и срок может быть установлен до выхода указанного гражданского служащего на службу.

Вместе с тем, в пределах установленных законодательством сроков (статья 25 Федерального закона) стороны служебного контракта вправе при временном замещении иной должности по соглашению сторон служебного контракта установить конкретный срок, в течение которого гражданский служащий будет исполнять обязанности по должности, не предусмотренной служебным контрактом.

И.о. директора

Департамента трудовых отношений

и государственной гражданской службы

В.А.КОЗБАНЕНКО

Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.