Текст письма опубликован
"Нормативные акты для бухгалтера",
2010, N 9
Вопрос: Об обложении страховыми взносами
разовых выплат работникам, не указанных в трудовых, коллективных договорах,
соглашении, локальных нормативных актах работодателя, и учете их при расчете
среднего заработка для выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 10 марта 2010 г. N 10-4/308103-19
Департамент развития социального
страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России
<...> об обложении страховыми взносами разовых выплат работникам, не
указанных в трудовом договоре, и учете их при расчете среднего заработка для
выплаты пособия по временной нетрудоспособности сообщает.
В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального
закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд
Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации,
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды
обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) объектом
обложения страховыми взносами для организаций и индивидуальных предпринимателей
признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических
лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых
является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений,
выплачиваемых лицам, указанным в п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ), а также по
договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на
произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам,
лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки,
литературы, искусства.
Разовые выплаты, которые не предусмотрены
ни в трудовых договорах с работниками, ни в коллективном договоре (соглашении,
локальных нормативных актах работодателя), тем не менее производятся в рамках
трудовых отношений работников с работодателем и, значит, связаны с трудовыми
договорами.
При этом суммы, не подлежащие обложению
страховыми взносами, перечислены в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.
Таким образом, разовые выплаты
работникам, не установленные в трудовых, коллективном договорах, соглашении,
локальных нормативных актах работодателя, подлежат обложению страховыми
взносами на основании ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, за исключением сумм,
указанных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.
Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона
от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N
255-ФЗ) в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по
временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений
в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов
в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Законом N
212-ФЗ.
Следовательно, разовые выплаты
работникам, признаваемые объектом обложения страховыми взносами, включаются в
средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности.
Одновременно сообщаем следующее.
Фонд социального страхования Российской
Федерации обязан в соответствии с:
п. 10 ч. 2 ст. 4.2 Закона N 255-ФЗ
бесплатно консультировать страхователей и застрахованных лиц по вопросам
применения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
пп. 9 п. 2 ст. 18 Федерального закона от
24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснять
застрахованным и страхователям их права и обязанности, а также порядок и
условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний.
Учитывая изложенное, в дальнейшем по
вопросам, связанным с применением законодательства об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а
также об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний, по компетенции необходимо
обращаться за консультациями в территориальный орган Фонда социального
страхования Российской Федерации по месту регистрации страхователя.
Директор
Департамента развития
социального страхования
и государственного обеспечения
С.А.АФАНАСЬЕВ
10.03.2010