МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПИСЬМО
от 26 декабря 2005 г. N 0100/11908-05-32
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ МОЛОКОМ
И ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИМ ПИТАНИЕМ
Федеральная служба по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия человека в связи с многочисленными
запросами территориальных управлений о выдаче работникам, занятым на работах с
вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов
сообщает.
В соответствии со статьей 222 Трудового
кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации
от 29 ноября 2002 г. N 849 "О порядке утверждения норм и условий
бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда,
молока или других равноценных пищевых продуктов, а также
лечебно-профилактического питания" установлено, что работникам, занятым на
работах с вредными условиями труда, бесплатная выдача молока или других
равноценных пищевых продуктов осуществляется в соответствии с перечнем вредных
производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях
рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.
Коррекция пищевого статуса работников,
занятых на работах с вредными и особо вредными условиями труда, осуществляется
за счет применения продуктов лечебно-профилактического назначения в целях
укрепления защитных функций организма, снижения риска воздействия вредных
производственных факторов.
В настоящее время прошли
санитарно-эпидемиологическую экспертизу и получили разрешение на производство и
реализацию целый ряд продуктов лечебно-профилактического питания, обогащенные
пищевые продукты, в первую очередь российского производства, регулярное
употребление которых позволяет сбалансировать пищевой статус работников.
В свою очередь, Приказом Минздрава России
от 28 марта 2003 г. N 126 утвержден "Перечень вредных производственных
факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется
употребление молока или других равноценных пищевых продуктов", в
соответствии с которым Министерство труда и социального развития Российской
Федерации Постановлением от 31 марта 2003 г. N 13 утвердило нормы и условия
бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам,
занятым на работах с вредными условиями труда.
Постановлением определено, что при
обеспечении безопасных условий труда работодатель принимает решение о прекращении
бесплатной выдачи молока с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного
работниками органа. Все вопросы, связанные с бесплатной выдачей молока
работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, решаются
работодателем самостоятельно.
Минздравсоцразвития России, к полномочиям
которого относится толкование вышеуказанного нормативного акта, по п. 7
приложения к Постановлению Минтруда России "Об утверждении норм и условий
бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам,
занятым на работах с вредными условиями труда" от 31.03.2003 N 13 и ст.
209 Трудового кодекса Российской Федерации разъясняет, что при обеспечении
безопасных условий труда - когда воздействие на работающих вредных и (или)
опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не
превышают установленных нормативов - работодатель вправе принимать решение о
прекращении бесплатной выдачи молока с учетом мнения профсоюзного органа или
иного уполномоченного работниками органа.
В связи с изложенным письмо Департамента
государственного санитарно-эпидемиологического надзора от 17.03.2003 N
111-17/02-04 не является нормативным правовым актом и носит рекомендательный
характер.
Заместитель Руководителя
Л.П.ГУЛЬЧЕНКО