МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПИСЬМО
от 13 апреля 2010 г. N 01/5519-10-32
О ПОРЯДКЕ РАЗМЕЩЕНИЯ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ ПОРТАЛЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ ИНФОРМАЦИИ ОБ ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЯХ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНАХ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
В соответствии с поручениями
Правительства Российской Федерации от 25 августа 2009 г. N СС-П42-4912,
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24
сентября 2009 г. N 17-1/10/1-5531 Федеральной службой по надзору в сфере защиты
прав потребителей и благополучия человека (далее - Роспотребнадзор) проводится
работа по размещению в сети Интернет на Федеральном портале управленческих
кадров информации об открытых вакансиях, включая открытые вакансии в
территориальных органах Роспотребнадзора.
Ранее письмом Роспотребнадзора от
02.10.2009 N 01/14602-9-32 разъяснены цель создания Федерального портала
управленческих кадров, порядок использования пилотной версии Федерального
портала управленческих кадров, порядок представления информации от
территориальных органов Роспотребнадзора для размещения на пилотной версии
Федерального портала управленческих кадров.
В сети Интернет запущена
полнофункциональная версия Федерального портала управленческих кадров,
являющаяся современным информационным ресурсом, способствующим формированию
открытой, конкурентоспособной, престижной и ориентированной на результативность
государственной гражданской службы.
В настоящее время осуществляются
организационно-технические мероприятия по подготовке к подключению к
Федеральному порталу управленческих кадров территориальных органов
Роспотребнадзора для самостоятельной работы и использования имеющихся сервисов.
Подключение к Федеральному порталу управленческих кадров будет осуществлено
после соответствующего обучения и получения ключей доступа специалистами
каждого территориального органа Роспотребнадзора.
В целях координации действий
территориальных органов Роспотребнадзора по размещению на Федеральном портале
управленческих кадров информации о вакантных должностях и в период отработки
территориальными органами Роспотребнадзора сведений, размещаемых на
полнофункциональной версии Федерального портала управленческих кадров порядок
взаимодействия устанавливается в соответствии с прилагаемыми разъяснениями.
Руководитель
Г.Г.ОНИЩЕНКО
Приложение
к письму Роспотребнадзора
от 13 апреля 2010 г. N 01/5519-10-32
ПОРЯДОК
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ НА ПЕРИОД ОТРАБОТКИ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА СВЕДЕНИЙ,
РАЗМЕЩАЕМЫХ НА ПОЛНОФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ВЕРСИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ПОРТАЛА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
До размещения на Федеральном портале
управленческих кадров информации о вакантных должностях сведения представляются
в Управление кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания
населения по электронной почте: Kirilenko_TN@gsen.ru по прилагаемой форме.
В течение двух рабочих дней
представленные сведения рассматриваются и направляются по электронной почте в
адрес территориального органа Роспотребнадзора с указанием информации о
возможности (невозможности) размещения на Федеральном портале управленческих
кадров.
После получения территориальным органом
Роспотребнадзора информации о возможности размещения на Федеральном портале
управленческих кадров сведений о вакантных должностях и до объявления конкурса
указанные сведения размещаются незамедлительно.
Приложение
к Порядку взаимодействия
Роспотребнадзора
и его территориальных
органов на период отработки
территориальными органами
Роспотребнадзора сведений,
размещаемых на полнофункциональной
версии Федерального портала
управленческих кадров
Информация о вакантной должности <1>
|
1
|
Источник
вакансии
|
Наименование
государственного органа или
организации: Роспотребнадзор
|
|
2
|
Источник
вакансии
|
Центральный
аппарат или территориальный:
Территориальный орган
|
|
3
|
Структурное
подраз-
деление (наименова-
ние территориального
органа)
|
Управление
Роспотребнадзора по _________________
|
|
4
|
Подразделение
в
структурном
подразделении
|
|
|
5
|
Признак
вакансии
|
Федеральная
государственная гражданская служба
|
|
6
|
Группа и
категория
вакантной должности
|
Группа:
Категория:
|
|
7
|
Наименование
вакантной должности
|
|
|
8
|
Краткое
описание
должностных
обязанностей <2>
|
|
|
9
|
Примерный
размер
денежного содержания
(оплаты труда)
|
|
|
10
|
Командировки
|
|
|
11
|
Служебное
(рабочее)
время <3>
|
|
|
12
|
Нормированный
день
<4>
|
|
|
13
|
Расположение
служеб-
ного (рабочего)
места по вакантной
должности
|
Субъект РФ:
Населенный пункт:
|
|
14
|
Тип
служебного
контракта <5>
(трудового договора)
|
|
|
15
|
Государственные
гарантии/социальный
пакет
|
В соответствии с
Федеральным законом от
27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации"
|
|
16
|
Дополнительная
информация о
вакантной должности
|
|
|
17
|
Требования к
заме-
щаемой должности -
уровень
профессионального
образования
|
|
|
18
|
Требования к
кандидатам - профиль
образования (отрасль
наук)
|
|
|
19
|
Квалификационные
требования к стажу
|
Обязательный стаж
государственной службы:
или
Обязательный стаж работы по специальности:
|
|
20
|
Знания и навыки
<6>
|
|
|
21
|
Дополнительные
тре-
бования к кандидатам
|
|
|
22
|
Проводится
ли
конкурс на замещение
данной вакантной
должности
|
|
|
23
|
Дата
объявления
конкурса
|
|
|
24
|
Дата
окончания
приема документов
|
|
|
25
|
Документы,
которые
подаются кандидатом
на вакантную
должность. Порядок
подачи документов
|
- личное
заявление (изъявивший желание участво-
вать одновременно в конкурсе на замещение двух и
более должностей гражданской службы представляет
личное заявление по каждой должности гражданской
службы) на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненную и подписанную
анкету по форме, утвержденной распоряжением
Правительства Российской Федерации от 26.05.2005
N 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от
16.10.2007 N 1428-р), с приложением фотографии 40
х 60 мм;
- копию паспорта или заменяющего его документа
(соответствующий документ предъявляется лично по
прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое професси-
ональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев,
когда служебная (трудовая) деятельность осуществ-
ляется впервые) или иные документы, подтверждаю-
щие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании,
а также по желанию гражданина - о дополнительном
профессиональном образовании, о присвоении ученой
степени, ученого звания, заверенные нотариально
или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина
заболевания, препятствующего поступлению на
гражданскую службу или ее прохождению по
форме N 001-ГС/у, утвержденной Приказом
Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 984н;
- копию страхового свидетельства обязательного
пенсионного страхования (за исключением случаев,
когда служебная (трудовая) деятельность
осуществляется впервые);
- копию свидетельства о постановке физического
лица на учет в налоговом органе по месту
жительства на территории Российской Федерации;
- сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера по форме,
установленной Указом Президента Российской
Федерации от 18.05.2009 N 559 <7>;
- документы воинского учета - для военнообязанных
и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Гражданский служащий (гражданин), изъявивший
желание участвовать в конкурсе, вправе предста-
вить иные документы (характеристики, рекоменда-
ции, отзывы, копии документов о присвоении
почетных званий, классного чина, дипломатического
ранга, воинского, специального звания,
награждении государственными наградами и т.п.)
|
|
26
|
Почтовый адрес
для
направления
документов
|
|
|
27
|
Контактная
информация
|
|
|
28
|
Интернет-сайт
госу-
дарственного органа
или организации
|
|
|
29
|
Контактное
лицо
|
|
|
30
|
Дополнительная
информация
|
|
--------------------------------
<1> Заполняется на каждую вакантную
должность.
<2> В соответствии с должностным
регламентом.
<3> В соответствии со служебным
распорядком.
<4> То же.
<5> Срочный или бессрочный.
<6> Указываются профессиональные
знания и навыки в соответствии с Приказом Роспотребнадзора от 02.10.2009 N 635
"О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными
гражданскими служащими территориальных органов Федеральной службы по надзору в
сфере защиты прав потребителей и благополучия человека".
<7> Сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера включаются в перечень при
условии, что должности предусмотрены Приказом Роспотребнадзора от 30 октября
2009 г. N 670.