Письмо Роспотребнадзора от 03.09.2008 N 01/9626-8-32 - скачать письмо с PismoChinovnika.Ru

| PismoChinovnika.Ru | Контакты |

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ

ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПИСЬМО

от 3 сентября 2008 г. N 01/9626-8-32

О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ ПО ПЕРЕХОДУ НА НОВУЮ

СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

В соответствии с нормативно-распорядительными документами Роспотребнадзора руководителям федеральных бюджетных учреждений Роспотребнадзора предписывалось выполнить поручения Роспотребнадзора, подготовить нормативно-распорядительные документы учреждения.

В целях мониторинга еженедельно до 12-00 мск. пятницы представлять по электронной почте mitrohin_OV@gsen.ru (в оперативном режиме) информацию в соответствии с Приложением.

Заместитель Руководителя

Н.В.ШЕСТОПАЛОВ

Приложение

к письму Роспотребнадзора

от 3 сентября 2008 г. N 01/9626-8-32

Таблица 1

______________________________________________________

Наименование бюджетного учреждения Роспотребнадзора

N п/п	Мероприятие	Срок исполнения в соответствии с документами Роспотребнадзора	Фактический срок исполнения документа	Номер и дата документа учреждения
1.	Подготовка проекта штатного расписания	До 01.09.2008
2.	Подготовка приказа о введении новой системы оплаты труда - положения об оплате труда
3.	Утверждение штатного расписания учреждения
4.	Заключение нового коллектив- ного договора с профсоюзной организацией (советом трудового коллектива) в связи с переходом на новую систему оплаты труда
5.	Согласование с профсоюзной организацией субъекта РФ введения новой системы оплаты труда

Таблица 2

______________________________________________________

Наименование бюджетного учреждения Роспотребнадзора

N п/п		Уведомления
N п/п		о предстоящих изменениях трудового договора и сохранении трудовых отношений	о предстоящих изменени- ях условий трудового договора и последующем увольнении в связи с отказом работника на работу в новых усло- виях в соответствии со ст. 77 ТК РФ	о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов
1.	Общее количество сотрудников, полу- чивших уведомления
2.	Количество сотрудни- ков, получивших уведомления в основном учреждении
3.	Количество сотруд- ников, получивших уведомления в филиалах учреждения
4.	Количество сотруд- ников, не получивших уведомления
5.	Количество отказов в получении уведомления с составлением акта об отказе (дополни- тельно высылаются основания отказа)

Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.